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REVISTA ELECTRÓNICA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA, SOCIEDAD Y CULTURA. ISSN 2174-6850/ 31 años divulgando conocimiento (desde 1988)
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Tags (5) : retención de talento

A más de la mitad de los contratantes les cuesta encontrar talentos

30/05/2011 | HABILIDADES DIRECTIVAS
La Talent Shortage Survey (Encuesta de escasez de talento) de ManpowerGroup ha revelado que un 52% de los contratantes norteamericanos está teniendo dificultades a la hora de llevar a cabo la importante misión de encontrar el talento adecuado para ocupar las posiciones críticas en sus organizaciones.

La contratación y la retención de talento son prioritarios para las empresas

24/05/2011 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
Buck Consultants ha dado a conocer la "Reviving and Inspiring the Workforce: 2011 Compensation Trends Survey", encuesta que revela que las prioridades clave de las empresas contratantes para este año son el reclutamiento y la retención de talento.

La flexibilidad laboral ayuda a conservar el personal

10/03/2011 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
Un nuevo estudio reveló que las organizaciones que cuentan con una cultura de flexibilidad establecida tienen menores tasas de movimiento voluntario de empleados, lo que quiere decir que ofrecer alternativas de flexibilidad laboral ayuda a conservar el personal y el talento. Posibilidades como el teletrabajo, los horarios flexibles, el retorno gradual de una licencia, semanas laborales comprimidas y horarios de medio tiempo son algunas de las más usadas por las empresas. Por Catalina Franco R.

Hay más dimisiones que despidos entre los directivos

02/02/2011 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
Después de las oleadas de despidos asociadas a la crisis económica, las empresas se encuentran con un problema inesperado: hay más dimisiones que despidos entre los directivos, ya que los que no se han sentido valorados buscan otros espacios en los que desempeñarse profesionalmente. Ante esta constatación, las empresas están llevando a cabo estrategias puntuales para evitar que sus mejores jugadores abandonen el juego antes de tiempo.

EE.UU. pone fin a la congelación salarial

01/11/2010 | HABILIDADES DIRECTIVAS
La congelación de los salarios en Estados Unidos parece haber llegado a su fin, al menos por ahora. De acuerdo con una reciente encuesta de Buck Consultants, 76% de las organizaciones que congelaron los salarios durante los últimos dieciocho meses ya los han descongelado o planean hacerlo para finales de este año. Aunque los aumentos no serán muy significativos, la mayoría de los empleados pueden esperar un aumento salarial en los próximos meses como parte de la estrategia de las compañías para retener el talento. Por Catalina Franco R.